2020年終總結(jié)活動(dòng)

　　2020年是共克時(shí)艱的一年，也是反思與成長(zhǎng)的一年。在2020年中，各個(gè)小伙伴們?cè)凇捌椒病钡膷徫恢校紛^力拿出了激情、奮斗，敢于面對(duì)困難的“不平凡”的精神。從上周四開(kāi)始，安峰環(huán)保舉辦了為時(shí)三天的年終總結(jié)活動(dòng)。舉辦年終總結(jié)活動(dòng)的目的是針對(duì)過(guò)去一年工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，繼而明確下一年的工作目標(biāo)和改進(jìn)方法。

　　年終總結(jié)活動(dòng)時(shí)間

　　時(shí)間安排

　　1月14日全天年終述職匯報(bào)

　　1月15日全天年終總結(jié)匯報(bào)

　　1月16日全天

　　主題年會(huì)活動(dòng)

　　此次年終總結(jié)活動(dòng)一共分為三個(gè)部分，在公司會(huì)議室中舉行。1月14日全天是部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行年終述職，1月15日全天是全體員工進(jìn)行年終總結(jié)匯報(bào)，而1月16日下午到晚上進(jìn)行的是年會(huì)活動(dòng)。

　　一、年終述職活動(dòng)

　　第一天開(kāi)展的是年終述職活動(dòng)，述職指的是各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)指標(biāo)結(jié)果，進(jìn)行分析和總結(jié)的一種上下之間面對(duì)面的陳述和問(wèn)詢活動(dòng)。在活動(dòng)中，11位部門負(fù)責(zé)人針對(duì)自己的工作結(jié)果，紛紛進(jìn)行了總結(jié)和分析，同時(shí)也思考了工作中的不足，為明年實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)進(jìn)提出了改進(jìn)方法。期間，掌聲接連不斷，除了各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)外，還有資深專家李老師和趙老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)，為各位負(fù)責(zé)人指點(diǎn)工作中的不足。

　　年終述職活動(dòng)

　　二、年終總結(jié)活動(dòng)

　　在第二天中，共計(jì)有13名員工參加年終總結(jié)活動(dòng)。期間，小伙伴們各個(gè)充滿熱情和膽量進(jìn)行上臺(tái)PPT演講，自信滿滿的通過(guò)不同的展現(xiàn)形式總結(jié)了一年的工作結(jié)果，并反思工作中的不足，思考了改進(jìn)措施并制定了下一年的工作目標(biāo)。匯報(bào)完畢后，對(duì)應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也是給與了寶貴意見(jiàn)和贊揚(yáng)。

　　三、主題年會(huì)活動(dòng)

　　考慮到近期疫情狀況的嚴(yán)重性，安峰決定在公司會(huì)議室進(jìn)行年會(huì)活動(dòng)，這也是體現(xiàn)了安峰企業(yè)文化中“保持健康”的理念。此次2020年“共創(chuàng)共贏、未來(lái)可期”主題年會(huì)活動(dòng)分為多個(gè)環(huán)節(jié)，精彩連連。不僅有總經(jīng)理任命、授旗、頒發(fā)責(zé)任書(shū)給部門領(lǐng)導(dǎo)人，而且還授予老員工五年服務(wù)獎(jiǎng)。之后，進(jìn)行了多次抽獎(jiǎng)活動(dòng)和精彩表演、游戲活動(dòng)，使得現(xiàn)場(chǎng)氣氛非常火爆，把年會(huì)活動(dòng)氛圍推向了高潮。活動(dòng)結(jié)束后，大家一起就餐和K歌，度過(guò)了愉快、輕松的一天。

　　此次年終總結(jié)活動(dòng)，意義深遠(yuǎn)。在述職和年終報(bào)告活動(dòng)中，小伙伴們精彩的PPT演講、和風(fēng)趣生動(dòng)的語(yǔ)言，使我看到了他們對(duì)工作的熱情和認(rèn)真態(tài)度，同時(shí)也更加清晰了自己2021年的目標(biāo)和步伐，在公司未來(lái)的發(fā)展中，希望和大家攜手并進(jìn)，披荊斬棘，奮勇前行！